June 1st, 2010

Увеличение зарплат

На очередном заседании областной согласительной комиссии по  тарифам на медицинские услуги в системе обязательного медицинского страхования в целях стимулирования эффективно работающих учреждений принято решение о повышении максимальной доли средств ОМС, направляемых на оплату труда (до оптимального уровня: по стационару - 54%, дневному стационару - 63%, поликлинике -88%).
Ниже приведены учреждения, у которых увеличится фонд оплаты труда (ранее до введения единой тарифной политики у указанных учреждений на оплату труда направлялась меньшая доля средств ОМС):

Учреждение

Увеличение ФОТ
(по средствам ОМС)
на 2010 год

ЦГБ Слободская Итог

2,30%

ЦРБ Яранская Итог

2,80%

ЦРБ Зуевская Итог

3,89%

ЦРБ Юрьянская Итог

4,41%

ЦРБ Арбажская Итог

4,63%

Госпиталь для ветеранов войн Итог

4,68%

ГБ Каринторфская Итог

4,98%

ЦРБ Советская Итог

5,36%

ГБ г.Вятские Поляны Итог

5,39%

П-ка №4  Итог

5,66%

ЦРБ Верхнекамская Итог

6,77%

ЦРБ Омутнинская Итог

7,41%

ЦРБ Мурашинская Итог

7,64%

ЦРБ Шабалинская Итог

7,74%

ЦГБ Вятскополянская Итог

8,01%

ЦРБ Кирово-Чепецкая Итог

9,10%

УБ Мурыгинская Итог

9,13%

ЦРБ Фаленская Итог

9,15%

ЦРБ Уржумская Итог

9,47%

ОБ клиническая Итог

10,78%

МСЧ №52 г.Кирово-Чепецк Итог

11,85%

ЦРБ Верхошижемская Итог

12,62%

ЦРБ Малмыжская Итог

13,01%

ЦРБ Кильмезская Итог

13,06%

ЦРБ Опаринская Итог

13,20%

ЦРБ Куменская Итог

13,69%

П-ка дет. №1  Итог

14,11%

ЦРБ Свечинская Итог

15,01%

ЦРБ Санчурская Итог

15,42%

ЦРБ Лебяжская Итог

17,50%

П-ка №2  Итог

21,20%

ЦРБ Сунская Итог

21,58%

ЦГБ Котельничская Итог

21,68%

ГБ №1 г. Омутнинск Итог

22,56%

ОД онкологический Итог

22,93%

ГБ №2  п. Восточный Итог

25,20%

ГБ Вахрушевская Итог

25,39%

ГБ Краснополянская Итог

26,88%

ГБ Сосновская Итог

29,11%


Департаментом здравоохранения рекомендовано направить дополнительные средства на  стимулирующие выплаты медицинскому персоналу, прежде всего врачам.

p.s. учреждения, которые в указанный список не попали, доля средств ОМС, направляемых на оплату труда по факту составляет выше оптимального уровня, т.е. штатное расписание не соответствует объему оказываемых медицинских услуг.