October 14th, 2010

Снова по вопросу заработной платы врачей

В Департамент периодически поступают обращения по вопросу повышения уровня заработной платы врачей.
Абсолютно согласен, что достойные врачи должны получать достойную зарплату и буду прикладывать все усилия для этого.
Теперь о реальной картине и наших возможностях:
Общее финансирование здравоохранения в области составило на 2010 год более 7,4 млрд. рублей, из них 60% или около 4,5 млрд. руб. направлено на оплату труда, остальное - коммунальные услуги, медикаменты, текущие услуги и т.д. Более 60% направлять на оплату труда означает оставить больницы без медикаментов, что недопустимо.
Чтобы повысить зарплату врачей можно:
1. Изыскать в бюджете области дополнительные ресурсы - на что губернатор очень правильно говорит: "покажите, где их взять в доходах". Например, для того, чтобы повысить зарплату только врачам на 5000 руб. в месяц необходимо дополнительно около 400 млн. рублей ежегодно.
2. Все же изыскать необходимые ресурсы внутри системы. И на это есть достаточные основания: несмотря на примерно 20% нехватку врачей, в системе работает на 30% (!!!) больше, чем в среднем по РФ, остального персонала (средних и младших медработников, а также вообще немедицинских работников), что позитивно на здоровье населения никак не может отразиться, а фонд оплаты труда мы "размазываем" на всех. Например, есть ЦРБ, где до недавнего времени работало 23 бухгалтера и т.д. Из более чем 32000 работников, врачей всего около 4800.
3. Постепенно заставляем всех главных врачей платить не "всем поровну ", а все же дифференцированно в зависимости от конкретных результатов.
Если кто-то предложит дополнительные пути увеличения зарплат - будем только рады.
И в заключение: уровень зарплат врачей на 01.07.2010, рост по сравнению с 2009 годом около 8% (именно зарплат!, а не окладов, выплат на одну ставку и т.д.) все же выше, чем в других бюджетных отраслях. Понимаю, что на 1 ставку редко кто работает, но все же считаю, что понятие "ставка" изжило себя, а работа врача должна оцениваться не из времени, которое он провел на приеме, а от конкретных результатов деятельности. Collapse )